Масштабное обучение сотрудников «Финама» по генеративному ИИ

Масштабное обучение сотрудников «Финама» по генеративному ИИ: от теории к реальным проектам и росту эффективности

.........................................Изначально планировалось обучить 20–30 человек для поиска идей по применению ИИ в «Финаме». Однако по инициативе акционера программу решили масштабировать, чтобы вовлечь максимум сотрудников и сформировать корпоративную культуру инноваций

Принимал участие в разработке стратегии развития ГенИИ для ПАО «МТС»: определил приоритетные бизнес-процессы для автоматизации, подготовил образовательные программы для сотрудников

Суть кейса

Решение и результат

Далее 370 сотрудников прошли четырехнедельную программу, разделенную на 4 тематических блока для 8 групп сотрудников (IT, маркетологи, бухгалтерия, юристы и т. д.).

Первая стартовая лекция собрала 772 участника (онлайн + офлайн)

Средняя оценка обучения достигла 8,8 балла (NPS 70%). По внутреннему опросу, у 60% участников вырос показатель личной эффективности, при этом 190 человек отметили экономию времени в среднем в размере 13% в месяц

По итогам года запустили 5 проектов

370

Обучение работе с ГенИИ прошли 370 сотрудников компании

В ходе обучения участники познакомились с инструментами генеративного ИИ

В командах генерировали идеи по внедрению технологии в различные процессы. В итоге собрали 70 идей, из которых 14 были признаны приоритетными и представлены топ-менеджменту и акционеру

Интеграция модуля по ГенИИ в программу miniMBA Академии Б1

Обучение топ-менеджеров S7 использованию генеративного ИИ

Автоматизация контроля качества консультаций в стоматологической клинике с помощью ГенИИ

Двухнедельное обучение генеративному ИИ для сотрудников металлургической компании